Российские ИТ-стартапы удвоили число открытых вакансий по сравнению с прошлым годом
Эксперты HeadHunter, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали вакансии, открытые по всей стране ИТ-стартапами с начала года – количество новых предложений о работе выросло 189% по сравнению с прошлым годом и составляет более 12 000 вакансий.
Статистика вакансий
Наиболее высокую активность в поиске и наборе специалистов продемонстрировали работодатели:
- из Москвы (более 6 000 вакансий или каждая вторая в стране),
- на Петербург приходится более 2 000 вакансий или 17%,
- на третьем месте – Новосибирская область, Татарстан и Свердловская область (по 3% в каждом регионе).
Компании-стартапы из ИТ-сферы на Северо-Западе России в свою очередь разместили более 2 100 вакансий, из них большая часть приходится на Петербург (97%), активны также калининградские стартаперы – на них приходится около 3% от всех вакансий в СЗФО. По сравнению с прошлым годом калининградские ИТ-стартапы нарастили число вакансий на 18%. На остальные регионы СЗФО приходится около 1% стартап-вакансий в ИТ.
Как правило, набирают специалистов в ИТ-стартапы компании, работающие в отрасли ИТ-технологий (54% от общего объема вакансий в изучаемой сфере), оказывающие услуги бизнесу (10%), а также образовательные учреждения (8%). Активен в привлечении в свои ИТ-стартапы финансовый сектор (6%) страны, а также СМИ (5%) и компании отрасли розничной торговли (4%).
Анализ вакансий от ИТ-стартапов показывает, что работодателям не слишком важен опыт кандидатов: стаж более 6 лет требуется лишь в 7% вакансий, опыт от 1 года до 3 лет нужен в 45% случаев, кандидатов без опыта рассмотрят в 10% вакансий.
Интересно, что кроме увеличения числа вакансий почти в 2 раза работодатели повысили и предлагаемую зарплату на 26% и предлагают в среднем около 145 000 рублей в месяц. При этом ИТ-стартапы в России предлагают и более высокие вознаграждения: есть более 2 400 вакансий с зарплатами от 200 000 рублей, еще в 7% вариантах предлагается зарплата 400 000 до 500 000 и выше.
В свою очередь соискатели за два последних месяца разместили почти 9 000 резюме, в которых претендуют на работу в стартапах из ИТ-сферы. Активней других интересовались такой работой:
- москвичи,
- петербуржцы,
- новосибирцы,
- жители Московской,
- Новосибирской областей,
- Краснодарского края,
- Татарстана,
- Свердловской,
- Ростовской,
- Самарской областей.
Как правило, соискатели претендуют на руководящие должности в рамках ИТ-стартапов, также им интересна работа web-инженеров, web-мастеров, аналитиков.
Портрет соискателей
Краткий портрет желающих работать в ИТ-стартапе в России:
- в 80% случаев — это мужчины, работу в этой области прямо сейчас ищут почти 1 800 женщин-соискательниц
- средний возраст соискателя – от 26 до 35 лет
- 87% имеют высшее образование
- 75% имеют стаж работы более 6 лет
- в среднем соискатели ждут зарплату около 150 000 рублей.
